社会福祉法人　魚津保育会　行動計画


職員の働き方を見直し、継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成２４年４月１日〜平成２６年３月３１日までの２年間

２．内容

目標１： 妊娠中の職員の母性健康管理ついてのパンフレットを作成して職員に配布し、制度の周知を図る。

　<対策>

●平成２４年　４月〜　職員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集

●平成２５年　４月〜　制度に関するパンフレットを作成し職員に配布


目標２： 妊娠中や産休・育休復帰後の職員のための相談窓口を設置する。

　<対策>

●平成２４年　４月〜　相談窓口の設置について検討

●平成２４年１０月〜　相談員の研修

●平成２５年　４月〜　相談窓口の設置について職員への周知